SIHOO Doro C300L - це ергономічне офісне крісло, розроблене для забезпечення максимального комфорту під час тривалого сидіння, ідеально підходячи для геймерів, офісних працівників або тих, хто працює з дому. У білому кольорі з мінімалістичним і сучасним дизайном воно поєднує передові ергономічні рішення, міцну конструкцію та стильний вигляд, що робить його чудовим вибором для будь-якого робочого простору чи ігрового сетапу.
Каркас крісла виготовлений із міцної сталі, а п’ятипроменева основа — із литого алюмінію, що забезпечує стабільність і витримує навантаження до 125 кг, підходячи для користувачів зі зростом до 195 см. Спинка виконана з повітропроникної нейлонової сітки високої щільності, яка сприяє вентиляції, запобігаючи перегріванню навіть у теплу погоду. Сітчаста структура адаптується до природного вигину хребта, підтримуючи правильну поставу. Конструкція сидіння, натхненна вигином водоспаду, рівномірно розподіляє вагу, зменшуючи тиск на стегна та коліна.
Крісло оснащене динамічною поперековою підтримкою, яка автоматично адаптується до рухів тіла, підтримуючи поперек у будь-якому положенні та зменшуючи ризик болю в спині. 4D-підлокітники регулюються за висотою, глибиною та кутом повороту, забезпечуючи комфорт для рук під час набору тексту, гри чи відпочинку. Регульований підголівник дозволяє налаштувати висоту та кут для оптимальної підтримки шиї, що особливо корисно під час тривалих сесій. Спинка нахиляється до 130°, що дозволяє знайти ідеальний кут для роботи чи релаксу.
Механізм крісла — синхронний, що забезпечує скоординований нахил сидіння та спинки для збереження ергономічної пози. Газліфт 4-го класу, сертифікований SGS, дозволяє плавно регулювати висоту сидіння в межах 8,5 см, що підходить для різних типів столів. Поліуретанові колеса забезпечують безшумне пересування по будь-яких поверхнях без подряпин.
SIHOO Doro C300L — це ергономічне крісло з передовими функціями, такими як динамічна поперекова підтримка, регульовані 4D-підлокітники та міцна металева основа. Воно забезпечує комфорт і здоров’я спини під час тривалої роботи чи гри.
−45%
