Про книгу
Від невеликого колективу однодумців-ентузіастів до величезних міжнародних корпорацій і боротьби за політичний Олімп — вміння лідера налагодити ефективну співпрацю завжди було одним із ключів до успіху. Впродовж історії панувала Піраміда — строго ієрархічний підхід, що обмежує творчість й ініціативність. Попри його переваги, Метью Барзун наполягає на існуванні значно ефективнішого принципу — Сузір’я, коли кожен учасник групи чи компанії відчуває власну важливість і причетність до спільної справи.
Від батьків-засновників США, крізь забуту нині гуру бізнесу Мері Фоллетт, історії успіху «Вікіпедії», Visa та інших проєктів і аж до революційно успішної виборчої кампанії Барака Обами у 2008 році — автор переконливо змальовує як вміння творців і лідерів розділити владу й відповідальність вело до успіху. І як самому Метью Барзуну цей підхід не раз ставав у пригоді в роки його дипломатичної діяльності.
Про автора
Метью Барзун — американський бізнесмен, дипломат і політичний фандрейзер, який був послом Сполучених Штатів у Швеції та Великій Британії. Він став відомий завдяки успішній роботі зі збору коштів на президентську кампанію Барака Обами у 2008 році. Президент Барак Обама обрав його головним із залучення фінансів для своєї кампанії з переобрання у 2012 році.
Відгуки
«Захопливе, переконливе та приємне спростування надзвичайно поширених теорій лідерства...» Дрю Фауст, почесний президент Гарвардського університету
«Блискучий виклик звичаям, які десятиліттями стримували організації, і чіткі інструкції, як зробити так, щоб розподілене лідерство працювало для всіх». Тед Сарандос, співCEO і директор із контенту Netflix
−8%
